Interviurile de angajare pot fi înspăimântătoare pentru toți cei care aplică pentru un loc de muncă într-o țară străină. Pentru a vă ghida prin pașii personali pe care i-am urmat eu, am pregătit pentru dumneavoastră acest articol care sper să vă ajute să treceți cu brio de interviul de angajare în Germania.
De reținut
- În primul rând, vei afla ce fel de documente trebuie să aduci la interviu, că ar trebui să te documentezi despre compania la care aplici și ce întrebări ar trebui să pregătești.
- În al doilea rând, veți afla care este procesul unui interviu, cum să vă îmbrăcați pentru acesta și cum să vă prezentați de la bun început.
- De asemenea, mă refer la faptul dacă strângerea de mână și contactul vizual sunt adecvate în timpul interviului.
- Nu în ultimul rând, vă voi oferi câteva exemple de întrebări de interviu
- Și câteva lucruri utile de care trebuie să țineți cont în timpul unui interviu de angajare.
În acest articol:
Pregătirea pentru interviul de angajare >>
Runde de interviuri în Germania >>
Cum să te îmbraci pentru un interviu de angajare >>
Cum să te prezinți >>
Exemple de întrebări de interviu >>
Ce să faci și ce să NU faci în timpul unui interviu de angajare >>
Iată cum mă pregătesc pentru un interviu de angajare în Germania
Cea mai bună modalitate de a fi un as la interviul de angajare în Germania este să țineți cont de câteva lucruri esențiale pentru succesul dumneavoastră. În ciuda faptului că am învățat cum să înțeleg și să vorbesc corect limba germană, lucru pe care l-am abordat în articolul meu de aici despre nouă modalități de a învăța germana , vă rugăm să luați în considerare posibilitatea de a vă pregăti pentru interviul din Germania.
În primul rând, să vorbim despre elementele esențiale:
Copii ale CV-ului dumneavoastră și ale altor documente
Pregătiți copii ale CV-ului și ale documentelor suplimentare pe care le-ați predat. Se poate întâmpla să vorbiți cu o altă persoană decât cea care a vorbit inițial cu dumneavoastră înainte de interviu. Dacă nu toată lumea este la fel de bine pregătită ca și dumneavoastră, aduceți câteva copii ale CV-ului, ale scrisorilor de recomandare și ale certificatelor.
Faceți câteva cercetări despre companie înainte de interviu
Înainte de interviu, faceți câteva cercetări despre compania la care aplicați. Deși cred că acest lucru este important în orice țară, din propria mea experiență, este și mai important în Germania. Motivul este piața muncii competitivă. Nu lăsați această șansă să vă scape dacă vă puteți evidenția prin faptul că vă arătați interesat de companie.
Ar fi bine să aveți o înțelegere de bază a valorilor companiei, a tipurilor de angajați, a produselor și serviciilor și poate chiar a proiectelor la care lucrează în prezent. O bună înțelegere a piețelor pe care operează poate fi, de asemenea, utilă.
Screening în social media
Aflați mai multe despre compania pentru care candidați. Întotdeauna este bine să verificați conturile sale de social media înainte de interviu. Poți afla multe dacă le consulți conturile de LinkedIn, Youtube și Instagram.
Apropo, fiți pregătit ca intervievatorul să facă același lucru cu conturile dumneavoastră. În zilele noastre, majoritatea companiilor verifică profilurile de social media de pe diferite platforme pentru a afla mai multe despre personalitatea unui candidat.
Pregătiți câteva întrebări pentru interviul de candidatură în Germania
Înainte de a merge la interviu, gândiți-vă la câteva întrebări pe care ați dori să le puneți. Întrebările generale pe care le puteți pune sunt, de exemplu:
- Flexibilitate în ceea ce privește munca de acasă
- Competențele specifice de care aveți nevoie pentru postul dumneavoastră
- Întrebări despre cultura companiei
- Beneficii precum concedii, concediu medical, acoperire pentru transportul public și bonusuri
- Condițiile contractului (este un contract temporar sau permanent, dacă nu este deja menționat în anunțul de angajare)
Întrebări despre salariul dumneavoastră în timpul interviului
Gândiți-vă la intervalul de salarizare pe care ați dori să îl câștigați în acel loc de muncă. Din experiența mea personală, nu este obișnuit să întrebi despre salarii în calitate de candidat. De obicei, intervievatorul vă va întreba ce v-ar plăcea să câștigați. A fi pregătit pentru această întrebare poate fi foarte util.
Dacă aveți nevoie de un sfat sau de o referință, ce puteți cere, ar trebui să luați în considerare vizitarea următoarelor surse.
Statutul actual al vizei dumneavoastră
Cei care nu au mai lucrat în Germania până acum trebuie să se asigure că oferă intervievatorului informații despre statutul vizei de muncă. Angajatorii preferă să știe dacă trebuie să îndeplinească anumite cerințe din partea „Ausländerbehörde”.
Câte runde de interviuri există în Germania?
De obicei, vă puteți aștepta la trei runde de interviuri în timpul procesului din Germania. Desigur, aceasta este doar o estimare aproximativă și poate varia în funcție de companie sau de locul de muncă. Cu cât poziția pe care o ocupați este mai înaltă, cu atât mai multe runde de interviuri va trebui probabil să treceți.
Cum să te îmbraci pentru un interviu de candidatură în Germania?
Încercați să vă faceți o idee despre ce să purtați în timpul interviului. De obicei, puteți afla mai multe observând modul în care se prezintă online. Încercați să vă adaptați la stilul lor, dacă este posibil, și asigurați-vă că hainele dumneavoastră sunt în stare bună.
Cum să vă prezentați în timpul unui interviu de angajare în Germania?
De obicei, cel mai bun mod de a vă prezenta la interviul în limba germană este să începeți cu o formulă generală de salut. „Guten Tag” este mai formal decât a spune doar „Hallo”.
În sudul Germaniei, este posibil să auziți „Grüß Gott”, folosit uneori de generația ceva mai în vârstă sau atunci când aplicați pentru un loc de muncă în mediul rural.
După acest salut general, este timpul să vă prezentați spunând fie
„Ich bin …”, adică „Eu sunt …”.
Sau puteți spune „Ich heiße …”, ceea ce înseamnă „Numele meu este …”.
Asigurați-vă că vă folosiți numele și prenumele și nu spuneți doar „Tom” sau folosiți doar numele de familie.
Exemple de întrebări de interviu în Germania
Scopul unui interviu este întotdeauna acela de a vă cunoaște mai bine și de a afla mai multe despre intențiile și planurile dumneavoastră de carieră. Experiența mea este că viața privată și viața profesională sunt separate. S-ar putea să vi se pună întrebări care nu au neapărat legătură cu munca.
Am adaptat unele întrebări specifice situației dumneavoastră, deoarece s-ar putea să vă căutați primul loc de muncă în Germania. Ținând cont de acest lucru, unele întrebări vor fi, cel mai probabil, diferite. Partenerul de interviu va încerca să obțină răspunsuri de la dumneavoastră cu privire la:
- setul dumneavoastră actual de competențe
- personalitatea ta (ești un rezolvator de probleme, un șofer, un pionier, un gânditor, un lucrător în echipă etc.)
- dacă vă potriviți pentru compania sau echipa în care veți lucra
Iată câteva întrebări tipice care ar putea fi adresate în timpul procesului de interviu.
- Care este intenția dumneavoastră de a lucra în Germania?
- De ce vă gândiți să vă părăsiți țara?
- Ce faci în poziția ta actuală?
- Care a fost cel mai mare succes pe care l-ați avut în poziția actuală?
- Care a fost cel mai mare eșec al dumneavoastră în carieră? (Este important aici să explicați cum ați făcut față situației și ce ați învățat din ea)
- De ce ești mândru?
- Care sunt așteptările dumneavoastră în legătură cu rolul pentru care ați fost intervievat?
Ce să faci și ce să NU faci în timpul unui interviu de angajare
Pe lângă întrebările care vă pot fi adresate în timpul interviului, iată câteva „capcane” sau lucruri pe care trebuie să le faceți și să nu le faceți, care sunt importante pentru interviul dumneavoastră. Germanii sunt foarte atenți la integritate, loialitate și angajament.
NU
Nu vă plictisiți intervievatorul
Deoarece un interviu este o conversație, este recomandat să nu fiți singurul care vorbește în timpul interviului. Chiar dacă răspundeți la întrebări, încercați să fiți scurt și să explicați lucrurile într-un mod ușor de urmat. De asemenea, ați putea să întrebați persoana intervievată dacă ar dori să afle mai multe despre un anumit lucru.
Nu-i criticați pe ceilalți
Indiferent cât de proastă ar fi situația ta actuală, nu găsi scuze pentru ea, dând vina sau criticându-i pe alții. Încercați să vă concentrați asupra lucrurilor pozitive pe care le-ați învățat.
Nu-ți minimaliza realizările
Chiar dacă sunteți la început de drum sau ați lucrat doar în cadrul unor stagii, încercați să explicați unde și de ce v-ați remarcat printre ceilalți angajați.
Nu fiți emoțional
Emoțiile sunt un lucru pe care nu trebuie să îl arătați în timpul unui interviu. Bineînțeles, vă puteți exprima bucuria de a avea ocazia de a avea acel interviu. Asta e ceva ce ar trebui să faci. Dar dacă ați avut o perioadă dificilă în trecut, indiferent de motiv, și arătați că nu este o decizie bună.
DOs
Iată alte câteva lucruri pe care ar trebui să le faceți din experiența mea în timpul unui interviu în Germania.
Ajungeți la timp
Germanii sunt foarte atenți la punctualitate. Ajungeți cu câteva minute mai devreme la interviu. S-ar putea să trebuiască să așteptați până când sala în care are loc interviul este disponibilă. Este posibil să trebuiască să mergeți câteva minute până la sala de interviuri. Ca regulă generală, puteți spune că este bine să ajungeți cu aproximativ 15 minute mai devreme.
Păstrați contactul vizual și dați mâna
Contactul vizual este un semn de încredere și de respect atunci când vorbiți cu un intervievator german. Strângerile de mână sunt folosite în mod obișnuit pentru a saluta partenerul de interviu sau pentru a spune la revedere. Este posibil ca acest lucru să se fi schimbat ușor din cauza COVID-19, așa că sfatul meu ar fi să fiți atenți la modul în care vă va întâmpina partenerul de interviu. Dacă vă întinde mâna dreaptă pentru a vă saluta, faceți același lucru.
Aduceți ceva pentru a lua notițe
O bună organizare este să fii pregătit să iei notițe în timpul unui interviu. Este posibil să doriți să întrebați ceva mai târziu sau să luați notițe cu privire la interviu. Dacă cereți un pix și hârtie, veți arăta doar că nu sunteți bine pregătit.
Concluzie
Sper că am reușit să vă prezint suficient de bine procesul și pregătirile pentru un interviu de angajare. Cu ajutorul sfaturilor mele, ar trebui să reușiți să treceți cu bine de un interviu. Un interviu are întotdeauna rolul de a-l convinge pe partenerul de interviu de autenticitatea, curiozitatea și competența dumneavoastră.
Îți urez mult succes la următorul interviu în Germania!
INFORMAȚII UTILE DESPRE GERMANIA
LOCURI DE MUNCĂ ÎN GERMANIA
> Cum Găsești Locuri de Muncă în Germania
___
ASIGURĂRI ÎN GERMANIA
> 15 Tipuri de Asigurări în Germania necesare
___
FINANȚE ÎN GERMANIA
> Credit în Germania: Găsește cele mai bune oferte [Loan Calculator Guide]
___
SALARII ȘI IMPOZITE ÎN GERMANIA
> Declarația de impozit Germania – Tot ce trebuie să știi
> Salariul mediu în Germania. Cele mai recente date
___
MUNCA ÎN GERMANIA
> CV în germană Europass: Cum completezi pas cu pas
___
ÎNVĂȚAREA LIMBII GERMANE
> Cum poți învăța limba germană rapid: Top 10 strategii
* Link-urile care sunt marcate în acest fel sunt link-uri afiliate și indică faptul că primim un mic comision dacă te decizi să cumperi produsele sau serviciile oferite de site-urile noastre partenere. Dar pe tine nu te va costa nimic în plus.
