Les entretiens d’embauche peuvent être effrayants pour tous ceux qui postulent à un emploi dans un pays étranger. Pour te guider dans les démarches personnelles que j’ai effectuées, je t’ai préparé cet article qui, je l’espère, t’aidera à réussir ton entretien d’embauche en Allemagne.
Principaux enseignements
- Tout d’abord, tu apprendras quel type de documents tu dois apporter à l’entretien, que tu dois faire des recherches sur l’entreprise auprès de laquelle tu postules et les questions que tu pourrais préparer.
- Deuxièmement, tu apprendras quel est le processus d’un entretien, comment t’habiller pour l’affronter et comment te présenter dès le début.
- J’aborde également la question de savoir si les poignées de main et le contact visuel sont appropriés pendant l’entretien.
- Enfin, je te propose quelques exemples de questions d’entretien.
- Et des choses utiles à faire et à ne pas faire dont tu dois tenir compte lors d’un entretien d’embauche.
Dans cet article :
Préparation à l’entretien d’embauche >>
Rondes d’entretien en Allemagne >>
Comment s’habiller pour un entretien d’embauche >>
Comment te présenter >>
Exemples de questions d’entretien >>
À faire et à ne pas faire lors d’un entretien d’embauche >>
Voici comment je me prépare à un entretien d’embauche en Allemagne.
Le meilleur moyen de réussir ton entretien d’embauche en Allemagne est de garder à l’esprit quelques éléments essentiels à ta réussite. Même si tu dois apprendre à comprendre et à parler correctement l’allemand, ce dont j’ai parlé dans mon article sur les neuf façons d’apprendre l’allemandMais tu peux aussi envisager de te préparer à ton entretien en Allemagne.
Tout d’abord, parlons des éléments essentiels :
Copies de ton CV et autres documents
Prépare des copies de ton CV et des documents supplémentaires que tu as remis. Il peut arriver que tu t’adresses à une personne différente de celle qui t’a initialement parlé avant l’entretien. Si tout le monde n’est pas aussi bien préparé que toi, apporte quelques copies de ton CV, de tes lettres de recommandation et de tes certificats.
Fais des recherches sur l’entreprise avant l’entretien
Fais des recherches sur l’entreprise à laquelle tu postules avant l’entretien. Même si je pense que c’est important dans n’importe quel pays, d’après ma propre expérience, c’est encore plus important en Allemagne. La raison en est la compétitivité du marché de l’emploi. Ne laisse pas passer cette chance si tu peux te démarquer en montrant de l’intérêt pour l’entreprise.
Il serait bon d’avoir une compréhension de base des valeurs de l’entreprise, des types d’employés, des produits et services, et peut-être même des projets sur lesquels elle travaille actuellement. Avoir une bonne compréhension des marchés sur lesquels ils opèrent peut également être utile.
Filtrage des médias sociaux
Cherche à en savoir plus sur l’entreprise pour laquelle tu postules. Il est toujours bon de vérifier ses comptes de médias sociaux avant l’entretien. Tu peux apprendre beaucoup de choses en regardant leurs comptes LinkedIn, Youtube et Instagram.
Au passage, prépare-toi à ce que ton interlocuteur fasse de même avec tes comptes. De nos jours, la plupart des entreprises vérifient les profils des médias sociaux sur différentes plateformes pour en savoir plus sur la personnalité d’un candidat.
Prépare quelques questions pour l’entretien de candidature en Allemagne.
Avant de te rendre à l’entretien, réfléchis aux questions que tu aimerais poser. Les questions générales que tu peux poser sont, par exemple :
- Flexibilité concernant le travail à domicile
- Les compétences spécifiques dont tu as besoin pour ton travail
- Questions sur la culture d’entreprise
- Des avantages comme les vacances, les congés de maladie, la prise en charge des transports en commun et des primes.
- Conditions du contrat (s’agit-il d’un contrat temporaire ou permanent, si cela n’est pas déjà indiqué dans l’offre d’emploi).
Questions sur ton salaire pendant l’entretien
Réfléchis à la fourchette de salaire que tu aimerais gagner dans cet emploi. D’après mon expérience personnelle, il n’est pas courant de poser des questions sur les salaires en tant que candidat. En général, l’interviewer te demandera ce que tu aimerais gagner. Il peut être très utile de se préparer à cette question.
Si tu as besoin de conseils ou de références, ce que tu peux demander, tu devrais envisager de visiter les sources suivantes.
Ton statut actuel de visa
Pour ceux d’entre toi qui n’ont jamais travaillé en Allemagne, assure-toi de fournir à l’interviewer des informations sur le statut de ton visa de travail. Les employeurs préfèrent savoir s’ils doivent remplir des conditions particulières auprès de l' »Ausländerbehörde ».
Combien y a-t-il d’entretiens en Allemagne ?
En général, tu peux t’attendre à avoir trois séries d’entretiens au cours de la procédure en Allemagne. Bien sûr, il ne s’agit là que d’une estimation approximative qui peut varier en fonction de l’entreprise ou du poste. Plus ton poste est élevé, plus tu devras probablement passer d’entretiens.
Comment s’habiller pour un entretien de candidature en Allemagne ?
Essaie de te faire une idée de ce qu’il faut porter pendant l’entretien. Généralement, tu peux en savoir plus en regardant comment ils se présentent en ligne. Essaie de t’adapter à leur style, si possible, et veille à ce que tes vêtements soient en bon état.
Comment se présenter lors d’un entretien d’embauche en Allemagne ?
En général, la meilleure façon de te présenter lors d’un entretien en allemand est de commencer par une formule de salutation générale. « Guten Tag » est plus formel que de dire simplement « Hallo ».
Dans le sud de l’Allemagne, tu peux entendre « Grüß Gott » parfois utilisé par la génération un peu plus âgée ou lorsque tu postules à un emploi à la campagne.
Après cette salutation générale, il est temps de te présenter en disant soit .
» Ich bin … « , ce qui signifie » je suis … « .
Tu peux aussi dire « Ich heiße … », ce qui signifie « Je m’appelle … ».
Assure-toi d’utiliser ton prénom et ton nom de famille et de ne pas te contenter de dire « Tom » ou de n’utiliser que ton nom de famille.
Exemples de questions d’entretien en Allemagne
L’objectif d’un entretien est toujours de mieux te connaître et d’en savoir plus sur ton intention et tes projets professionnels. D’après mon expérience, la vie privée et la vie professionnelle sont séparées. Il se peut que l’on te pose des questions qui n’ont pas nécessairement trait au travail.
J’ai adapté certaines questions à ta situation, car tu es peut-être à la recherche de ton premier emploi en Allemagne. En tenant compte de cela, certaines questions seront très probablement différentes. Ton interlocuteur essaiera d’obtenir de toi des réponses sur les points suivants :
- tes compétences actuelles
- ta personnalité (es-tu un résolveur de problèmes, un conducteur, un pionnier, un penseur, un travailleur d’équipe, etc.)
- si tu es bien adapté à l’entreprise ou à l’équipe pour laquelle tu travailleras.
Voici quelques questions typiques que l’on peut te poser pendant le processus d’entretien.
- Quelle est ton intention de travailler en Allemagne ?
- Pourquoi envisages-tu de quitter ton pays ?
- Que fais-tu dans ton poste actuel ?
- Quelle a été ta plus grande réussite dans ton poste actuel ?
- Quel a été ton plus grand échec dans ta carrière ? (Il est important d’expliquer ici comment tu l’as surmonté et ce que tu en as appris).
- De quoi es-tu fier ?
- Quelles sont tes attentes concernant le rôle pour lequel tu as passé l’entretien ?
À faire et à ne pas faire lors d’un entretien d’embauche
En plus des questions qui pourraient t’être posées pendant l’entretien, voici quelques « pièges » ou choses à faire et à ne pas faire qui sont importantes pour ton entretien. Les Allemands sont très attentifs à l’intégrité, à la loyauté et à l’engagement.
À NE PAS FAIRE
N’ennuie pas ton interlocuteur
Comme un entretien est une conversation, il est recommandé de ne pas être le seul à parler pendant l’entretien. Même si tu réponds à des questions, essaie d’être bref et d’expliquer les choses de façon simple. Tu peux aussi demander à la personne qui t’interroge si elle aimerait en savoir plus sur quelque chose de précis.
Ne critique pas les autres
Quelle que soit la gravité de ta situation actuelle, ne lui trouve pas d’excuses en rejetant la faute sur les autres ou en les critiquant. Essaie de te concentrer sur les choses positives que tu as apprises.
Ne déprécie pas tes réalisations
Même si tu es un job-starter ou que tu n’as fait que quelques stages, essaie d’expliquer où et pourquoi tu t’es distingué parmi les autres employés.
Ne sois pas émotif
Les émotions sont quelque chose que tu ne dois pas montrer pendant un entretien. Bien sûr, tu peux exprimer que tu es heureux d’avoir l’opportunité d’avoir cet entretien. C’est quelque chose que tu dois faire. Mais si tu as eu des difficultés dans le passé pour une raison quelconque et le montrer n’est pas une bonne décision.
DOs
Voici d’autres choses que tu devrais faire d’après mon expérience lors d’un entretien en Allemagne.
Arrive à l’heure
Les Allemands sont très attentifs à la ponctualité. Arrive quelques minutes à l’avance pour ton entretien. Il se peut que tu doives attendre que la salle où se déroule l’entretien soit disponible. Tu devras peut-être marcher quelques minutes jusqu’à la salle d’entretien. En règle générale, tu peux dire qu’il est bon d’arriver environ 15 minutes plus tôt.
Maintiens le contact visuel et serre-toi la main.
Le contact visuel est un signe de confiance et de respect lorsque tu parles à un interlocuteur allemand. Les poignées de main sont généralement utilisées pour saluer l’interlocuteur ou lui dire au revoir. Cela peut avoir légèrement changé en raison du COVID-19, donc mon conseil serait de surveiller la façon dont ton interlocuteur est sur le point de te saluer. S’il tend la main droite pour te saluer, fais de même.
Apporte quelque chose pour prendre des notes
Se préparer à prendre des notes pendant un entretien est une bonne organisation. Il se peut que tu veuilles demander quelque chose plus tard ou prendre des notes concernant l’entretien. Demander un stylo et du papier ne ferait que montrer que tu n’es pas bien préparé.
Conclusion
J’espère que j’ai pu t’exposer suffisamment bien le déroulement et les préparatifs d’un entretien d’embauche. Grâce à mes conseils, tu devrais être en mesure de passer un entretien. Un entretien consiste toujours à convaincre ton interlocuteur de ton authenticité, de ta curiosité et de tes compétences.
Je te souhaite bonne chance pour ton prochain entretien en Allemagne !
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