Avant de m’installer ici avec ma famille il y a plus de dix ans, ma première action a été de savoir comment trouver un emploi en Allemagne. D’après ma propre expérience, avoir un travail rend la vie beaucoup plus facile en Allemagne.
J’espère répondre à la plupart de tes questions sur la recherche d’un emploi en Allemagne. Depuis mon arrivée en Allemagne, trouver un emploi et postuler ont changé.
Cet article est un guide complet sur la façon de trouver un emploi en Allemagne aujourd’hui. Tu devrais trouver facilement ton nouveau travail en Allemagne en suivant toutes les étapes essentielles.
Principaux enseignements
- Pour ton CV, tu as besoin d’une photo professionnelle.
- Il existe de nombreux portails d’emploi en Allemagne. Découvre quels sont les meilleurs.
- Pour postuler en Allemagne, tu as besoin d’un CV d’un genre particulier.
- Et une lettre de motivation allemande typique.
- Tu dois savoir comment faire reconnaître ton diplôme étranger en Allemagne.
- Et veille à traduire tes documents en toute légalité.
- Les salaires en Allemagne dépendent du secteur d’activité, de la région et de la taille de l’entreprise.
- Pour certains emplois, tu dois parler bien ou très bien l ‘allemand.
Dans cet article :
Emploi en Allemagne pour les citoyens de l’UE >>
Travailler en Allemagne en tant que citoyen non-européen >>
Les emplois les plus demandés en Allemagne >>
Les meilleurs portails d’emploi en Allemagne >>
Rédiger un CV allemand parfait >>
Photo de CV allemand professionnel >>
Une lettre de motivation allemande parfaite >>
Documents pour la demande d’emploi >>
Reconnaissance des diplômes étrangers en Allemagne >>
Obtiens des lettres de recommandation >>
Types de contrats de travail >>
Le meilleur salaire en Allemagne pour toi >>
Prépare-toi à l’entretien >>
Apprends l’allemand des affaires >>
A propos de la vie réelle en Allemagne >>
Trouve un emploi en Allemagne maintenant >>
Comment obtenir un emploi en Allemagne pour les citoyens de l’UE ?
Comme tu le sais peut-être d’après mes articles précédents, les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse peuvent vivre et travailler en Allemagne sans aucune restriction. Cependant, ils doivent bien sûr se faire enregistrer auprès des autorités locales.
Les personnes qui viennent de l’Union européenne n’ont pas besoin d’un visa valide pour travailler. En effet, il existe une liberté de circulation au sein de l’UE. En outre, si tu es titulaire d’un permis de séjour de longue durée d’un autre pays de l’UE, tu peux également vivre et travailler en Allemagne après t’être enregistré.
En tant que citoyen de l’UE, tu peux rechercher et postuler à un emploi à tout moment en Allemagne. Tu peux aussi le faire depuis ton pays d’origine. Pour en savoir plus sur la façon de s’inscrire en Allemagne, consulte mon article sur l’inscription en Allemagne. l’inscription en Allemagne.
Comment obtenir un emploi en Allemagne en tant que ressortissant d’un pays non membre de l’UE ?
Pour les citoyens non européens, tu es toujours autorisé à chercher un emploi depuis ton pays d’origine. Les citoyens de certains pays, comme les États-Unis, sont autorisés à entrer dans le pays pour demander ensuite un permis de séjour temporaire.
Cela te permet de rester jusqu’à six mois, parfois même jusqu’à douze mois en Allemagne, si tu demandes une prolongation. Ces permis de séjour temporaires sont accordés pour diverses raisons, qu’il s’agisse d’étudier, de chercher un emploi ou de rejoindre ton conjoint.
Si tu as l’intention de travailler en Allemagne, l’autorisation de vivre et de travailler en Allemagne sera plus accessible si tu as déjà une offre d’emploi d’une entreprise.
Tu veux en savoir plus sur la façon de t’assurer que tu as le droit de travailler en tant qu’étranger en Allemagne ? Alors pense à lire mon article sur :
Travailler en Allemagne en tant qu’étranger provenant d’un pays non membre de l’UE
Les emplois les plus demandés en Allemagne
Les principaux groupes professionnels suivants étaient les plus demandés en Allemagne en février 2022, selon une statistique de la. Bundesarbeitsagentur. Sur cette page, tu trouveras toujours les emplois les plus demandés mis à jour chaque mois.
- Transport, logistique (à l’exception de la conduite de véhicules)
- Métiers de la vente
- Professions médicales et de santé
- Production et traitement des métaux, construction métallique
- Métiers de la mécanique et de l’automobile
- Métiers de la mécatronique, de l’énergie et de l’électricité
- Conduire un véhicule et du matériel de transport
- Gestion d’entreprise, organisation
- Enseignement et professions sociales
- Professions de santé non médicales, Soins personnels, technologie médicale
Si tu veux en savoir plus sur la façon de trouver les emplois actuellement demandés en Allemagne, lis mon article détaillé :
Les emplois les plus demandés en Allemagne – Exemples avec salaires
Recherche sur les meilleurs portails d’emploi en Allemagne
Une excellente façon de commencer ta recherche d’emploi est de rechercher les meilleurs portails d’emploi en Allemagne. Il en existe un certain nombre en Allemagne que tu peux envisager de consulter. J’ai prévu de séparer tous les moteurs de recherche d’emploi en fonction de l’orientation cols bleus ou cols blancs. Toutes les plateformes proposent encore les deux types de postes.
Portail de l’emploi ouvrier en Allemagne
Portail d’emplois pour cols blancs en Allemagne
Portails d’emploi adaptés aux stagiaires et aux jeunes professionnels.
Plates-formes professionnelles avec une offre d’emploi supplémentaire
Tu trouveras une description plus détaillée de ces plateformes d’emploi et d’autres encore dans mon article détaillé sur :
Les meilleurs portails d’emploi d’Allemagne
Obtiens un emploi en Allemagne en rédigeant un CV allemand parfait.
L’une des étapes essentielles pour obtenir un emploi en Allemagne est de rédiger un CV allemand parfait. Un CV en Allemagne doit répondre à quelques exigences comme ton nom et ton prénom, ta date de naissance, ta nationalité, ton état civil, tes coordonnées, une photo d’identité, tes coordonnées privées, ainsi qu’une brève description de toi.
Tu dois également mentionner ta formation, ton expérience professionnelle et tes autres réalisations ou compétences. Si tes connaissances en allemand sont suffisantes, envisage de le rédiger en allemand, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Pour en savoir plus sur la rédaction d’un CV allemand parfait, j’ai rassemblé plus d’informations pour toi dans mon article de suivi sur . comment rédiger un CV allemand.
Je ne recommande pas de veiller à ce que le CV ne dépasse pas deux pages en ce qui concerne la longueur.
Obtiens une photo professionnelle de ton CV allemand
Comme nous l’avons déjà mentionné, une photo professionnelle est toujours très appréciée par les employeurs allemands. Bien que cela ne soit plus obligatoire dans d’autres pays comme aux États-Unis en Allemagne, un CV avec une photo professionnelle laisse toujours une impression sur l’employeur.
Aucune loi ne t’oblige à présenter une photo avec ton CV. En 2007, une loi anti-discrimination a été établie qui permet aux entreprises de ne plus rejeter un candidat parce qu’il n’a pas présenté son curriculum vitae avec une photo.
Malgré cette loi, environ 80 % des personnes chargées des ressources humaines en Allemagne s’attendent à ce qu’il y ait une photo. Pour t’aider à laisser la meilleure impression possible, j’ai écrit un article sur une photo de CV allemand.
Rédige la lettre de motivation allemande parfaite
En plus de ton CV, il est recommandé de rédiger également une lettre de motivation en allemand. Le conseil le plus important que je puisse te donner ici est que la lettre de motivation doit compléter ton CV et ne pas en répéter le contenu.
Essaie de faire en sorte que ta lettre de motivation soit aussi courte que possible. Si tu as parlé à quelqu’un avant de postuler, remercie-le pour le temps qu’il t’a accordé et indique brièvement pourquoi tu postules à cet emploi en particulier.
Retrouve mon article détaillé sur les bonnes pratiques pour rédiger une lettre de motivation en allemand en Allemagne.
Prépare et traduis tes documents pour postuler à un emploi en Allemagne.
Lorsqu’il s’agit de pièces justificatives pour ta demande en Allemagne, tu dois préparer quelques documents et les faire traduire légalement en allemand. Il est essentiel de traduire les certificats scolaires ou universitaires.
De plus, si tu as des lettres de recommandation, des documents relatifs à des stages que tu as effectués ou à un travail bénévole que tu fais, je te recommande de les faire traduire.
Puisque d’autres documents sont essentiels pour une candidature à un emploi en Allemagne, tu trouveras tous les détails dans mon article sur les documents pour ta demande d’emploi en Allemagne.
Procéder à la reconnaissance des diplômes étrangers en Allemagne
Une autre étape essentielle pour ta demande d’emploi est la reconnaissance des diplômes en Allemagne. C’est particulièrement important lorsque tu exerces une profession pour laquelle un diplôme universitaire ou un certificat de formation professionnelle est exigé.
En Allemagne, tu ne peux pas exercer toutes les professions que tu souhaites car la plupart d’entre elles exigent un diplôme. L’Allemagne reconnaît les diplômes étrangers dans une certaine mesure. Cependant, il peut être nécessaire pour certains professionnels de retourner à l’université ou à l’école professionnelle après tout.
Si tu veux en savoir plus sur les conditions et le processus de reconnaissance de ton diplôme étranger en Allemagne, tu peux jeter un coup d’œil à mon article intitulé Reconnaissance d’un diplôme en Allemagne : Comment procéder ?.
Obtiens des lettres de recommandation
Après avoir discuté avec certains de mes collègues, j’ai découvert à quel point les lettres de recommandation ou de référence sont essentielles en Allemagne. Il existe plusieurs lois et règlements qui obligent les employeurs à te donner une lettre de recommandation si tu le demandes à un moment ou à un autre.
Des collègues qui ont quitté l’entreprise dans laquelle je travaille m’ont appris que tu es libre de demander une « Zwischenzeugnis » ou (lettre de référence intérimaire) à n’importe quel moment. Cela peut être crucial si tu envisages de postuler pour un nouveau poste ailleurs et que tu souhaites prouver tes récentes réalisations à ton nouvel employeur potentiel.
Tu peux en savoir plus sur les raisons pour lesquelles lettres de référence sont des portes ouvertes pour ton prochain emploi en Allemagne dans un article détaillé.
Apprends à connaître les types de contrats de travail en Allemagne
Lorsque tu postules à un emploi, tu dois connaître les différents contrats de travail en Allemagne.
Les plus courantes sont :
- unbefristete Arbeitsverträge (contrats de travail permanents)
- befristete Arbeitsverträge (contrats à durée déterminée)
- Zeitarbeitsverträge (contrats de travail temporaire)
- Saisonarbeitsverträge (contrats de travail saisonniers)
- Ausbildungsvertäge (contrats d’apprentissage)
- ou Praktikumsverträge (contrats de stage)
Le contrat le plus sûr est le contrat de travail permanent. Après une période d’essai de six mois en général, tu es employé définitivement par une entreprise, et que tu te fasses licencier est très peu probable. Dans chaque contrat de travail, un délai de résiliation est mentionné.
En Allemagne, les employeurs embauchent généralement dans une perspective à long terme et les périodes de cessation d’emploi de plus de trois mois ne sont pas inhabituelles. Plus ton poste est élevé, plus ton délai de licenciement est long.
Tu dois savoir quel est le meilleur salaire en Allemagne pour toi.
Lorsque l’on envisage de travailler dans un nouveau pays, il peut être utile d’avoir une idée approximative du salaire que l’on aimerait ou que l’on peut obtenir dans le poste que l’on souhaite occuper. Tu dois toujours être conscient que tu es « en concurrence » avec des personnes nées et élevées en Allemagne et qui ont reçu une éducation appropriée.
Selon les exigences du poste, tu pourrais envisager de ne pas demander le salaire suggéré, mais d’aller un peu en dessous de ce que les Allemands demanderaient habituellement. Si tu parles couramment l’allemand et que tu as déjà une certaine expérience professionnelle en Allemagne, tu peux demander un salaire normal.
D’après mon expérience, les employeurs allemands traitent très bien leurs employés, donc s’il t’arrive de prouver que tu as les compétences requises, tu peux généralement demander une augmentation après ta période d’essai.
Voici quelques ressources
Pour avoir une idée et une compréhension de base d’un salaire possible, il existe quelques plateformes que tu peux consulter :
DESTATISLe « Statistische Bundesamt » (Office fédéral des statistiques) propose un calculateur de salaire interactif. Tu y trouveras toutes les professions officielles.
Supposons que tu cherches des salaires qui ne sont pas inclus dans le calculateur de salaire de DESTATIS ou qui sont versés dans une entreprise spécifique. Dans ce cas, tu peux envisager d’utiliser kununu ou glassdoor. Ce dernier n’est disponible qu’après inscription.
Si tu veux en savoir plus sur le salaire moyen en Allemagnecontinue à lire plus d’informations à ce sujet ici.
Il serait également utile de consulter mon article sur le calculateur de salaire pour l’Allemagne. Les salaires sont négociés en montants avant impôts. Et il est toujours bon de savoir combien il en restera après impôts.
Prépare-toi à l’entretien en Allemagne
Se présenter à un entretien d’embauche préparé est toujours une bonne idée. Les personnes chargées de l’entretien te poseront peut-être des questions spécifiques à l’entreprise et des questions sur ton CV. Comme conseil supplémentaire, il est toujours bon de préparer quelques questions que tu aimerais poser pendant l’entretien.
Jour de l’entretien
Le jour de l’entretien, tu dois t’assurer d’arriver en avance si la réunion a lieu en personne. Même si ce n’est pas en personne, sois là à temps, peut-être avec quelques minutes d’avance, et attends ton interlocuteur dans ton appel Microsoft Teams, zoom ou Skype.
Comment s’habiller
Habille-toi toujours de manière adaptée à l’entretien, en fonction du poste auquel tu postules. La première impression compte beaucoup en Allemagne (comme très probablement dans d’autres pays).
Garde le contact visuel
Comme tu le sais peut-être, garder le contact visuel a une signification différente selon les cultures. En Allemagne, garder le contact visuel signifie faire preuve de respect. Le maintenir est aussi un signe de confiance en soi et en ses compétences.
Demande les avantages et les conditions du contrat
Avant de parler de salaire, tu peux poser quelques questions sur les avantages potentiels comme les vacances, les primes, la compensation pour les transports publics, etc. Surtout ces derniers temps, poser des questions sur la flexibilité du bureau à domicile est une autre chose importante.
De plus, poser des questions sur les conditions spécifiques du contrat t’aide aussi à mieux évaluer l’opportunité.
Parler de salaire n’est peut-être pas courant dans ton pays d’origine. En Allemagne, il est assez courant de discuter de questions spécifiques au salaire et de fournir une fourchette de salaire prévue de ton point de vue.
Comment obtenir un emploi en Allemagne et être patient ?
Après l’entretien, il peut s’écouler plusieurs semaines avant qu’une entreprise ne te fasse part de sa décision de t’embaucher. Parfois, l’entretien prévoit un délai spécifique pour te donner des informations en retour.
Au cas où la date serait dépassée, pas d’inquiétude, cela arrive. Tu peux contacter ton interlocuteur ou le service des ressources humaines pour lui demander s’il y a des retards ou s’il considère toujours ta candidature. Le marché allemand lui-même est assez compétitif, et il te faudra peut-être jusqu’à six mois pour trouver un poste.
Continue à postuler à des emplois
Alors si tu n’as pas pu décrocher l’emploi que tu souhaitais dès le départ, je t’encourage à chercher d’autres opportunités. Tu tiens ton CV à jour, et le fait de postuler à plus que quelques postes à la fois pourrait aussi te servir.
Apprends l’allemand des affaires
D’après ma propre expérience, je peux te dire que l’apprentissage de l’allemand des affaires est essentiel pour ta réussite. Même si beaucoup ont appris au moins l’anglais comme deuxième langue pendant leur scolarité, les entreprises allemandes utiliseront l’allemand comme langue d’entreprise dans la plupart des cas.
Bien sûr, il y a toujours des exceptions, mais il peut être assez difficile de les trouver. Si tu es plus familier avec l’anglais qu’avec l’allemand, il peut être utile de rechercher des offres d’emploi rédigées uniquement en anglais. Si ton anglais est bon, tes chances d’être embauché augmenteront.
J’ai élaboré un guide spécifique pour neuf façons d’apprendre l’allemand des affaires rapidement pour toi. Tu peux consulter certaines des recommandations qui s’y trouvent.
Renseigne-toi sur la vie réelle en Allemagne (y compris l’assurance maladie, le lieu de résidence, l’enregistrement de l’adresse, etc.)
Postuler pour un emploi en Allemagne n’est qu’une partie des étapes nécessaires si tu veux vivre en Allemagne de façon permanente. Si tu as besoin d’en savoir plus sur la vie en Allemagne, tu peux envisager de consulter d’autres informations que j’ai rassemblées dans les articles suivants sur mon site Web.
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Alors, comment obtenir un emploi en Allemagne ?
Comme tu l’as appris dans cet article, obtenir un emploi en Allemagne nécessite quelques démarches. Tu peux toujours postuler à un emploi en Allemagne depuis ton pays d’origine et envisager de déménager en Allemagne par la suite. Si tu as suffisamment d’argent et que tu viens de l’Union européenne, tu peux envisager de déménager d’abord en Allemagne.
De cette façon, un employeur voit déjà que tu as entrepris un effort massif de ton côté pour venir en Allemagne et que tu es prêt à travailler.
Le processus de candidature lui-même n’est pas aussi compliqué qu’il n’y paraît. Suis mes directives étape par étape mentionnées ci-dessus et dans mes articles complémentaires pour t’assurer que tu remplis les conditions essentielles pour postuler à un emploi de manière appropriée.
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